人材紹介・登録支援機関事業
長年培った確かな知見と人脈で、企業の深刻な人材不足を解消します。
「必要な人材が集まらない」 「外国人材を採用したいが、手続きや入国後のサポートが不安」 「採用した人材に、長く安定して働いてほしい」
そんな企業様のお悩みに対し、代表者がこれまでのキャリアで培った専門知識とネットワークを最大限に活かし、即戦力となる人材の紹介から入国後の生活・定着支援まで一貫してサポートします。
🔴 このようなお悩みはありませんか？
- 採用・人員不足の悩み
- 求人を出しても応募が来ず、常に人手不足が続いている
- 国籍を問わず、優秀で意欲のある人材を確保したい
- 手続き・受け入れの悩み
- 外国人員を採用したいが、複雑な在留資格の手続きがわからない
- 出入国在留管理局への申請や報告書類の作成に手が回らない
- 定着・サポートの悩み
- 採用した外国人材が言葉や文化の壁で早期離職しないか不安だ
- 「特定技能」の義務的支援を自社で行うリソースがない
🛠 サービス内容
01. 国籍を問わない幅広い人材紹介
中国人材をはじめ、様々な国籍の優秀な人材と企業様をマッチングします。
- 最適なマッチング（企業の社風や業務内容にフィットする人材を厳選）
- 多言語・多文化への理解（言葉や文化の壁によるミスマッチを事前に防ぎます）
- 即戦力人材の確保（国内在住者から海外からの招聘まで幅広く対応）
02. 登録支援機関による一気通貫の「特定技能」定着支援
特に人手不足が深刻な業種において、特定技能人材の紹介から出入国後の継続支援までトータルでカバーします。
- 事前ガイダンス・生活立ち上げ支援（来日直後の住居確保や役所手続き、生活オリエンテーションを完全代行）
- 義務的支援の確実な履行（定期的な面談、日本語学習の機会の提供、相談窓口の設置）
- 行政機関への報告・申請補佐（登録支援機関として、複雑な定期報告や手続きを適正にサポート）
03. コンプライアンス（法令順守）に基づく安心サポート
出入国管理に関する法的な観点からも、企業様のリスクを徹底的に排除します。
- 在留資格（ビザ）の適正管理（不法就労リスクを未然に防ぎ、適法な雇用体制を構築）
- 雇用後の労務管理アドバイス（受け入れ企業様と外国人材の双方が安心して働ける環境づくり）
🏆 当社の強み（選ばれる理由）
01 | 代表者の実績に裏付けられた「確かな信頼度」
長年、日本国内における捜査・司法・行政に関わる専門分野で知識と経験を積み重ねてきました。法的な適正さはもちろん、一朝一夕では築けない強固な人脈と知見を活かし、企業の採用をバックアップします。
02 | 登録支援機関の許可取得による「高い定着率」
弊社は正式な「登録支援機関」としての許可を取得しています。人材を紹介して終わりではなく、入国後も義務的支援を含めたきめ細やかなサポートを継続できるため、離職を防ぎ、高い定着率を実現します。
03 | アフターフォローまで「ワンストップ」で安心
人材の募集・選考から、複雑な在留資格の手続き、そして就業後の生活サポートまで窓口を一元化。初めて外国人材を受け入れる企業様でも、安心してお任せいただけます。